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Executive Presence是什么?对MBA申请有什么启示?

发布时间:2021-11-10 13:18:26 阅读:658 作者:博远教育 字数:1288 字 预计阅读时间:4分钟
导读:本文为大家分析什么是ExecutivePresence,对申请MBA的启示,以及如何在工作和生活中培养这种能力。

本文为大家分析什么是Executive Presence,对申请MBA的启示,以及如何在工作和生活中培养这种能力。

什么是Executive Presence?

1.什么是Executive Presence?

不知道你有没有这样的经历:每当某位领导走入房间时,大家就会感到积极而振奋;即使你不知道他或她真实的身份,但当ta发言时,也可以立即感受到这个人语言的重量,并本能地对ta产生了信心,相信ta所说的宏伟目标必然可以达成。

一位优秀的领袖不仅仅具有清晰的目标和优秀的工作能力,更兼有威严和使人信服的力量。这种卓尔不群的领导力,我们称之为Executive Presence。

福布斯网站对Executive Presence做出了如下定义:这关乎你激发信心的能力——激发下属对追随你的信心,激发同事对你能力和可靠性的信心,更重要的是,激发高层领导们对你未来可以取得巨大成就的信心。

Executive Presence虽然包含”Executive”一词,然而就与Leadership一样,作为一种素质,可以展现在不同年龄、不同背景、不同层级的人身上。

2.Executive Presence对申请MBA的启示

Leadership是商学院在招生时最为看重的品质。虽然商学院的学生大多处于职业生涯的早期,往往还不具备成为公司高管的能力,但是学校也希望可以看到学生拥有成为高层管理人员、乃至机构、政府领袖的潜力。所以,正确理解并训练、培养自己的Executive Presence,对我们商学院申请工作也有着莫大的帮助。

首先,具备明确的发展目标。

同学们应该建立相对成熟的自我认知,了解自己的优势和不足,并以此设定清晰的职业发展目标。有了明确的发展方向,才能高效地向目标前进。

在MBA申请阶段,同学们应该反复打磨自己的职业目标(Career Goals),将职业目标与过往的人生轨迹、心路历程、取得的成就、对未来的思考相关联,并在文书和面试中,以易于理解、逻辑明确的方式表达出来。当AO询问相关细节和逻辑时,可以做到自信、准确地回答ta的问题。

在日常工作中,特别是涉及团队协作的工作时,也可以通过有意识地学习和改进,培养自身清晰的思路、明确的目标和良好的沟通技巧,进而展现出Executive Presence, 获得团队领导的信任以及同事们的拥戴。

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其次,用实力和行动说话。

你的学习能力可以通过优秀的考试成绩和GPA来证明,而通过文书和面试表达出的领导力故事、精彩的简历都可以展现出让AO信服的证据,帮助你脱颖而出。

我们在Essay写作中一直强调“Show, not tell"的原则也是出于这样的原因。具有Executive Presence的领导者不会把自己的荣誉挂在嘴边;相反,ta的每一次成功、每一次进步让ta积累出了丰富的沟通的资本,通过了解ta过往的经历和精彩的故事,就会让人感受到他卓越的领导力。

第三,自信和沉着冷静的仪态。

当你希望激发别人对你的信心时,首先,你要展现出足够的自信。不论是语言和语气,还是肢体动作、眼神接触,让应该让他人感受到你自信的气场。需要注意的是,自信不是自满,而是Confidence with humility,不应让你的自信心影响你成为一名优秀的沟通者和倾听者。

作为尚处在职业生涯早期的MBA申请人,也许还不具备足够的管理实战经验去培养出这种气场。然而通过有意识的训练,比如对照镜子演讲、学习优秀的发言、打磨自己的声线等方式,让自己在MBA面试和日常重要工作场合中表现地更加自信和得体,在面对挑战时展现出良好的适应压力的能力。这些锻炼都将最终转化为你的Executive Presence,帮助你获得更多的机会。

第四,良好的沟通能力和同理心。

毋庸置疑,良好的沟通能力是实现职业进阶最重要的品质。一方面,你需要高效的沟通对方需要的关键信息,并用合适的语调和用词加强表达的效果;另一方面,你的个人魅力也体现在交流之中,无论是幽默还是睿智,你需要以他人舒服的方式表现出来,这也是展现出自信心、赢得他人好感和尊重并最终影响他人帮助你获得成功的重要因素。

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